연구계약직 신규임용/기간연장 신청서 [기간제 근로자용]

1. 피촉자 인적사항

소 속			직 번
성 명	(한글) (영문)
주민등록번호		전화번호
주민등록지주소			국 적			결혼여부
최종출신학교명		재학기간	년 월 일 ~ 년 월 일
최종학위/학과	학과 (졸업, 수료)	학위취득국가

2. 임용사항

임용 직위		□연구원 ( 책임, 선임, Post-Doc., 연구원, 전문연구요원 ) □행정원 □기능원
임용 기간		20 년 월 일 부터 20 년 월 일 까지
급여 과제번호					퇴직금 과제번호
사회보험과제번호 (기관부담금)		(국민건강보험,국민연금,노인장기요양보험,고용보험,산재보험)
급 여	□ 기본급 (월209시간, 100%) : 원
	□ 연봉총액 : 원 (사회보험 기관부담금 및 퇴직금 별도) □ 시간당 기준액 : 원 (보수월액 / 시간) (연봉총액=보수월액×12개월) ※ 주5일(주 40시간) 미만인 근로자는 시간급으로 적용하여야 함.
퇴직금	□ 지급기준 : 1년 이상 근무한 퇴직자에게 지급되며, [근로자 퇴직급여 보장법]에 따라 퇴직금이 산정됨.
※최초임용일			법령에 의한 임용가능일			은행명/계좌번호		은행/

※퇴직금 기준 및 사회보험 개인부담금 납부 확인 : 퇴직금은 1년 이상 근무한 경우에만 수급자격이 있으며,

사회보험 적용에 따른 개인부담금은 본인이 부담함을 확인합니다.        피촉자(을)                   (서명)

3. 직무수행 내용

직무내역(상세히 기술)

연구책임자는 상기자를 연구계약직(연구원, 행정원, 기능원)으로 (신규 / 기간연장) 임용하고자 하며,

피촉자는 임용사항, 직무수행 내용에 동의합니다.

년     월     일

신청인(피촉자) :                      (인)       연구책임자 :                       (인)

담당자	행정팀장	소속부서장

의견란

※신규임용시 이력서(소정양식,최종학위증명서포함) 및 주민등록등본(외국인의 경우 여권/VISA사본) 반드시 첨부. [2012.07.01-기간제 근로자용]

근  로  계  약  서

1. 연구책임자(갑) 및 연구과제명

소 속		직 위		성 명
연구과제번호		사업코드(교비)		관련기관
연구과제명

2. 피촉자(을)

소 속		직 위		주소
성 명		주민등록번호

가.  계약기간은       년    월     일부터        년      월      일 까지로 한다.

(※법령에 의한 임용가능일 :        년   월   일 부터        년    월    일 까지)

나. (갑)은 상기 연구과제 예산에서 (을)에게  월               원(세전)의 보수를 매월 급여지급일(17일)

에 지급한다. 단, 당월 급여 계산기간 이후 퇴직자의 보수는 익월 급여지급일에 지급한다.

다. (갑)은 (을)이 1년 미만 근무한 경우에는 퇴직금을 지급하지 아니하며, 1년 이상 근무한 퇴직자에게

[근로자 퇴직급여 보장법]에 따라 산정된 퇴직금을 당월 퇴직금 지급일(25일)에 지급한다.

단, 당월 급여 계산기간 이후 퇴직자의 퇴직금은 익월 퇴직금 지급일에 지급한다.

라. 근무시간은 09:00~18:00으로 하며, 휴게시간은 12:00~13:00을 사용하되 업무에 지장이 가지

않도록 사용한다.  단, 근무여건에 따라 휴게시간은 변경할 수 있다.

마. (을)은 (갑)이 위촉하는 업무를 성실히 수행하여야 하며 포항공과대학교의 이익을 위하여 자신의 기술

및 역량을 최대한 발휘하고 제 ․ 규정을 준수한다.

바. (을)의 근무장소와 담당업무는 대학의 사정에 따라 변경될 수 있다.

사. (을)의 복무관리는 교직원 복무규정을 준용하며 연구책임자의 소속 학과 주임교수 및 연구소장이

담당함을 원칙으로 하되 연구책임자 및 제3자에게 그 임무를 위임할 수 있다.

아. (갑)은 (을)이 출장업무를 수행할 경우 본 대학 여비규정에 따라 출장비를 지급한다.

자. (을)은 대학에서 재직중 또는 퇴직후에라도 포항공과대학교의 연구관련 사항 기밀이나 직무상 지득한

중요사항을 대학의 승인없이 타에 누설하여서는 아니된다.

차. (을)은 대학의 실험실 등 근무부서에서 정한 안전교육에 참여하여야 하며, 안전수칙을 준수하여야

하며 안전수칙을 위반하여 발생한 사고에 대하여 대학에 민․형사상 이의를 제기하지 않는다.

카. (을)이 포항공과대학교의 제․규정을 준수하지 못하거나, 위촉받은 업무를 태만히 하였을 경우에

(갑)은 계약기간에도 불구하고 근로계약을 해지할 수 있다.

타. 관련사업 변동 등에 따라 사업기간이 종료될 경우에는 근로계약기간 만료전이라도 계약을 종료한다.

포항공과대학교 연구책임자(갑)와 피촉자(을)는 위와 같이 근로계약을 체결하고 계약내용을

성실히 준수할 것을 약정하며, 이 계약서는 2부를 작성하여 당사자가 서명 혹은 날인하여 각각 1부씩

보관한다.

년     월     일

연구책임자(갑):                   (인)          피촉자(을):                  (인)

포항공과대학교

[2012.07.01-기간제 근로자용]